Rektor förskola

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Halmstad?

Som rektor i Halmstads kommun får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar pedagogisk verksamhet med barnens bästa i fokus. Du blir en nyckelperson i vår gemensamma kulturresa där samarbete, engagemang och lärande är grunden för allt vi gör. Vi söker dig som är en lagspelare och som ser ledarskap som ett sätt att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som rektor kommer du att ha ett helhetsansvar för en eller två förskolor. Det innebär att du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål, med fokus på att skapa en trygg och utvecklande miljö för både barn och personal.

Du ansvarar bland annat för:

personal, ekonomi, arbetsmiljö och pedagogisk verksamhet att organisera för att arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet sker med förankring i verksamhetens behov och att dina medarbetare är involverade och engagerade i det arbetet att leda och delta i utvecklingsfrågor utifrån enhetens lokala utvecklingsplan att samverka med kollegor, stödfunktioner och fackliga parter i ett teambaserat ledarskap att bidra till förvaltningens utvecklingsarbete på övergripande nivå

Du arbetar nära andra rektorer i geografiska team och har tillgång till kollegialt lärande, mentorskap och stöd från välutvecklade stödfunktioner. 

Dina kvalifikationer

Som person är du nyfiken på vad som händer bortom hörnet och organiserar verksamheten för att möta framtidens behov, och när framtiden är oviss står du stadigt i ditt ledarskap. Du arbetar både målmedvetet och reflekterande för att söka sätt att synliggöra vad som kännetecknar en förskola med hög kvalitet och hur det märks i vardagen. Du använder din medvetenhet om både dina styrkor och utvecklingsområden för att bygga starka team, och genom dialog och lärande av erfarenheter växer du i ditt uppdrag.

Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger relationer som håller över tid, skapar tillit i dina team och ser kollegors framgång som din egen. Du delar med dig av kunskap, lyssnar in andra och hittar vägar fram tillsammans. I Halmstads kommun tror vi på ett tillitsbaserat ledarskap och du kommer att mötas av ett empatiskt och relationellt ledarskap där människan står i centrum och där du får stöd att växa i din roll som rektor.

Vi söker dig som har:

• Lärarlegitimation eller annan motsvarande högskoleutbildning och erfarenhet som uppfyller kraven för pedagogisk insikt.
• Erfarenhet av arbete i förskola
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande är:

• Erfarenhet som skolledare erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom skola/förskola
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förskola
• Rektorsutbildning
• Ledarskapsutbildning, som exempelvis Framtidens skolledare, Morgondagens Ledare (ML) eller Utvecklande ledarskap (UL) 

Vi erbjuder dig

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden. Du kommer att ha flextid och möjlighet att arbeta på distans en gång i veckan när verksamheten tillåter. 

Som rektor hos oss får du även möjlighet till:

• Teamarbete inom rektorsgruppen
• Kollegialt lärande med rektorskollegor
• Möjlighet till mentorskap under ditt första år som rektor hos oss 
• En gedigen introduktion på olika nivåer
• Professionellt stöd genom välutvecklade stödfunktioner. 

Övrig information

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra. Processen fortsätter sedan med en telefonavstämning följt av en kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Tillträde för rollen sker v.32.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av arbetstagare (rektorer) med företrädesrätt eller genom omplacering inom förskole- och skolverksamheten, i enlighet i enlighet med gällande lagstiftning och kollektivavtal.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.