Som specialist inom data och BI arbetar du självständigt och operativt med kommunens datalager, integrationsplattform och BI-lösningar. Du ser till att data flödar korrekt från källsystem till datalager och vidare till rapportering, med god kvalitet, stabilitet och förutsägbarhet. Fokus ligger på produktion, förvaltning och löpande vidareutveckling av befintliga lösningar inom givna tekniska ramar. Rollen är central för att verksamheten ska ha tillgång till tillförlitliga underlag för uppföljning, analys och beslut.
I din vardag kommer du bland annat att:
Du arbetar i nära samarbete med verksamheten och med kollegor inom IT-service, särskilt inom data, integration och analys. Genom aktiv dialog med verksamheten skapar du förståelse för behov och hur dessa kan omsättas till fungerande data- och BI-lösningar. Rollen innebär också att bidra aktivt till förbättrade arbetssätt och ökad kvalitet i den gemensamma leveransen.
Krav:
Erfarenhet av SQL Server, TEIS eller motsvarande integrationsplattform är meriterande, liksom erfarenhet av molnbaserade datatjänster, exempelvis inom Azure. Relevant eftergymnasial utbildning inom data, IT, systemvetenskap eller BI ses som meriterande, liksom erfarenhet från offentlig sektor eller större organisation.
I den här rollen möts du av ett ledarskap som bygger på förtroende och rådgivning snarare än detaljstyrning. Du får stort eget ansvar och frihet att planera och driva ditt arbete och kommer att skapa direkt värde för verksamheten.
Du blir en del av en arbetsmiljö som kombinerar trygghet och flexibilitet. För rollen tillämpas flextid och det finns gott stöd genom etablerade rutiner och tekniska riktlinjer, samtidigt som du har utrymme att påverka och förbättra arbetssätt. Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas i en kultur som värdesätter samarbete, kvalitet och innovation.
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven för tjänsten får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.
Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt under vecka 8.
Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Halmstad |
| Län | Hallands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/193 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-01-15 |
| Sista ansökningsdag | 2026-02-05 |