Vill du vara med och driva digital transformation som gör skillnad för hela Halmstads kommun? Hos oss får du en unik möjlighet att påverka hur vi utvecklar framtidens välfärd och samhällstjänster. Vi söker dig som har ett driv för digitalisering, innovation och strategisk utveckling och som vill omsätta visioner till verklighet. Tillsammans skapar vi hållbara lösningar som gör livet enklare för dem som bor, verkar och vistas i Halmstad.
Som utvecklingsledare inom digitalisering blir du en nyckelperson i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete. Du leder och samordnar processer och projekt kring digital transformation och innovation i nära samarbete med verksamheterna och kommunens IT-service. Rollen innebär att identifiera behov och utmaningar i verksamheten, analysera och följa upp politiska mål samt omsätta dessa till strategiska digitala lösningar.
Du utvecklar principer, arbetssätt och samordnar kommunens behov avseende data, datakvalitet och masterdata och säkerställer att digitalisering blir ett verktyg för att nå kommunens vision och mål. Du kommer också att vara ett kunskapsstöd, driva kompetensutveckling och delta i interna och externa samverkansforum. Med andra ord så blir du länken mellan verksamhet och teknik och bidrar till att förflytta kommunen från ambition till transformation.
Vi söker dig som är kommunikativ, strategisk och har förmåga att se helheten. Du är prestigelös, inlyssnande och relationsskapande i ditt arbetssätt. Du är drivande, initiativtagande och har en naturlig förmåga att leda andra mot gemensamma mål. Rollen kräver att du kan förklara komplexa digitala frågor på ett enkelt sätt och möta verksamheter med olika digital mognad.
Krav:Meriterande:
Hos oss får du ett spännande och brett uppdrag där du har möjlighet att driva stora utvecklingsfrågor som påverkar hela kommunen. Du blir en del av en ny avdelning där du får vara med och forma arbetssätt och framtida lösningar. Vi är ett engagerat team som arbetar med digitalisering, hållbarhet och innovation där vi ser digitalisering som ett verktyg för att skapa en hållbar samhällsutveckling. Här får du chansen att kombinera strategiskt arbete med praktisk utveckling och bidra till att bygga framtidens Halmstad.
Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.
Kompetensbaserade intervjuer är planerade vecka 4.
Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Halmstad |
| Län | Hallands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/159 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-12-15 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-01 |