Enhetschef till serviceboenden på Vuxenavdelningen

Vill du vara med och skapa förutsättningar för människor att nå sin fulla potential? På vuxenavdelningen arbetar vi med personer som har beroendeproblematik och/eller psykisk funktionsnedsättning - och vi söker nu dig som vill leda två serviceboenden med stort hjärta och engagerade medarbetare. Här får du möjlighet att påverka både individers livskvalitet och utvecklingen av vår verksamhet.

Vuxenavdelningen har ett brett uppdrag och ansvarar för hela vårdkedjan - från myndighetsutövning till verkställighet i form av behandling, boende och boendestöd. Arbetet sker i nära samverkan med andra aktörer och bygger på ett helhetsperspektiv där individens behov står i centrum. Ledningsgrupp består av 11 enhetschefer, 2 stödfunktioner samt avdelningschef.

Vad du ska göra

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för två serviceboenden inom bostad med särskild service. Du leder cirka 15 medarbetare i två arbetsgrupper, där omsorgspersonal med olika bakgrund arbetar nära brukarna. Ditt uppdrag är att skapa struktur, trygghet och god arbetsmiljö - samtidigt som du driver verksamheten framåt i linje med våra strategiska mål.

Du har ett operativt fokus i vardagen, med ansvar för schema, bemanning och arbetsmiljöfrågor. Samtidigt är du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegor bidrar till utvecklingsprojekt och gemensamma mål.

I rollen ingår:

• Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt verksamhetsområde
• Att verkställa avdelningens strategiska mål och följa upp resultat
• Att delta i utvecklingsprojekt inom vuxenavdelningen
• Chefsberedskap två gånger per år
• Vid behov täcka upp för chefskollegor i andra boendeverksamheter.

Dina erfarenheter

Vi söker dig som har: 

• Kandidatexamen som socionom, inom ledarskap eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren anser motsvara behoven
• Erfarenhet av att arbeta med samma målgrupp som vuxenavdelningen riktar sig till
• B-körkort med tillgång till egen bil
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• Chefserfarenhet från liknande verksamhet
• Genomfört ledarskapsutbildning, exempelvis Morgondagens Ledare.

Vem du är

Du är en trygg och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. I en verksamhet där varje dag kan se olika ut, är din förmåga att anpassa dig och behålla fokus avgörande. Du ser möjligheter i förändring och agerar proaktivt snarare än reaktivt. Du planerar och skapar struktur i vardagen, så att både medarbetare och brukare får en stabil och fungerande verksamhet. Du har ett öga för detaljer men lyfter även blicken mot helheten - för att balansera enhetens behov med avdelningens gemensamma mål.

Du samarbetar prestigelöst med kollegor, andra enheter och externa parter. Du delar med dig av din kunskap och ställer upp när det behövs, så att vi tillsammans kan skapa bästa möjliga stöd för brukarna. Du har god självkännedom och vet när du behöver stöd och när du kan bidra med din erfarenhet. Du vågar ställa frågor och är öppen för att lära, vilket gör dig till en uppskattad kollega i en erfaren ledningsgrupp.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

Som enhetschef kommer du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad - varje dag. Du blir en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med kollegor som stöttar varandra och drar åt samma håll. Du kommer vid start att få en mentor som stödjer dig i din nya roll och en gedigen chefsintroduktion.

Övrig information

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat och vi tar hjälp av brukarmedverkan i rekryteringsarbetet. 

Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt under vecka 47-48. Kandidatmöte med facklig samverkan sker på plats under vecka 48-49.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.