Verksamhetschef skola

Vill du leda för framtidens skola i Halmstad? Vill du vara med och skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande och utveckling för kommunens barn och elever? Som verksamhetschef för grundskola och anpassad grundskola får du en nyckelroll i att leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för barn och unga. Hos oss får du möjlighet att påverka i en stor organisation där vi arbetar tillsammans för att göra skillnad!

Vad du ska göra

Som verksamhetschef för grundskola har du ett strategiskt och operativt ansvar där du tillsammans med övriga verksamhetschefer leder arbetet för förbättrade elevresultat, ökad likvärdighet och god ekonomisk hushållning. Du har eget ansvar för arbetsmiljö-, personal- och budgetfrågor för ett antal skolor och rektorer, och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till helheten för en god utbildning för kommunens alla barn och elever. Facklig samverkan är en naturlig del av uppdraget.

Utvecklingsarbetet inom skolverksamheten är just nu i fokus, med målet att skapa ett sammanhang där kommunens skolor arbetar närmare varandra. Rollen innebär därför både att leda din egen verksamhet och att i samarbete med två andra verksamhetschefer för skola skapa en helhet där kommunens skolor samverkar för bästa möjliga resultat.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda rektorer genom återkommande möten och stödja dem i strategiska och dagliga beslut.
• Bemöta vårdnadshavare i klagomålsärenden och hantera komplexa frågor med trygghet.
• Samarbeta med barn- och elevenheten kring elevplaceringar och ha nära kontakt med den centrala barn- och elevhälsan.
• Driva utvecklingsarbete som stärker samverkan mellan skolor och inom förvaltningen.
• Arbeta med skolorganisationen för att skapa attraktiva och hållbara förutsättningar för rektorer och medarbetare.
• Delta aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och bidra till beslut som gynnar hela organisationen.
• Följa upp och analysera verksamhetens resultat för att initiera förbättringsinsatser.

Du kommer mötas av en chef som leder med tillit och utvecklingsinriktat ledarskap. Här får du stort mandat och frihet att ta ansvar, samtidigt som din chef är tillgänglig och nära när du behöver stöd. Samarbete och samverkan är centralt, och kommuninvånaren är alltid i fokus.

Vem du är

Du har förmågan att se helheten och tänka långsiktigt, samtidigt som du vågar fatta beslut som leder till utveckling. Du är trygg i att driva förändring och hittar lösningar även när förutsättningarna snabbt ändras. I en vardag som kan vara både komplex och händelserik behåller du lugnet och agerar med säkerhet, vilket skapar förtroende hos dem du leder.

Du bygger starka relationer och samarbetar nära med kollegor och rektorer för att nå gemensamma mål. Du delar med dig av kunskap och skapar utrymme för andra att bidra, så att vi tillsammans kan göra skillnad för barn och elever. Din förmåga att kombinera strategiskt tänk med operativt ledarskap gör att du kan prioritera och hålla riktningen, även när tempot är högt.

Dina erfarenheter

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen, med fördel inom pedagogik
• Minst ett års erfarenhet av att arbeta övergripande med utbildningsfrågor inom det svenska skolväsendet
• Erfarenhet av att leda chefer
• Rektorserfarenhet och genomförd rektorsutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förflyttning mot förbättrade skolresultat.

Det är meriterande om du har erfarenhet från annan förvaltning eller offentlig verksamhet.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet med kollektivavtal och möjlighet att anpassa din anställning med löne- och semesterväxling. Vi vill att du ska må bra! Friskvårdsbidrag, tillgång till gym, hälsoinspiratörer som engagerar och stöd från företagshälsovården om du önskar det är några av sätten vi visar det på. Vi erbjuder även möjlighet till förmånscykel, resekort, att ge blod på arbetstid, vårdbesök under arbetsdagen och förmånligt pensionssparande.

När du börjar kommer du att bli en del av ett team där verksamhetschefer stöttar och hjälper varandra, tillsammans med gott stöd genom välutvecklade stödfunktioner.

Information om rekryteringsprocessen

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Kompetensbaserade intervjuer sker under torsdag och fredag vecka 51. Kandidatmöte och facklig samverkan sker på plats under vecka 2. 

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering.